中高年の転職・再就職活動術【派遣】

 勝負できる!面接-人材紹介会社完全活用術-中高年に強い転職サイト-中高年に強い派遣サイト
中高年のかしこい転職
スポンサードサイト

超トピックス!
40.50代OKの求人情報
@中高年の転職術
中高年で転職出来る人とは
自分の能力を理解する
コネを100%活用してます?
奇襲攻撃は有効です
読まれない応募書類とは
面接官のぼやきに学ぶ
求人詐欺に騙されないで!
とにかくめげないこと!
会社が欲しがる中高年とは
「出来る事」を語れ!
正社員にこだわるな!
AIDMAの法則で売込め!
成功者の秘訣
A会社選びの情報収集法
求職情報はこう探そう!
転職ノウハウを知る
情報サイトに登録しよう!
中高年に強い転職サイト
中高年に強い派遣サイト
人材紹介会社を利用しよう
人材紹介会社完全活用術
独立開業で成功する方法
40.50代OKの求人情報
○おまけ
中高年独立開業日記

B求人情報は裏から読む
求人情報の読み方
C勝負できる!履歴書
履歴書の選び方
基本データ
学歴・職歴
免許・資格
長所・短所
特技・好きな学科など
趣味・スポーツ
健康状態など
退職理由
志望動機
本人希望
D勝負できる!職務経歴書
武器になる職務経歴書
E勝負できる!自己PR書
武器になる自己PR書
F勝負できる!面接
面接質問対策実践編
G老眼対策
よくわかる!老眼治療

中高年の転職術

・ 奇襲攻撃は有効です
まだまだあきらめるな!中高年たち!

多分、かなりの方が経験しているのではないでしょうか?

あなたが会社で電話を受けたときに、「●●商事の○○と申しますが、社長様はおいでになりますでしょうか?」というような新規営業電話を受けたことはありませんか?

これは新規営業の常套手段で、いきなり社長を呼び出す理由は、いうまでもなく、『決裁権』のある人間と話したいからです。相手も貴重な電話代をはらって営業してくるわけですから、無駄玉は極力減らしたいというのがホンネなのでしょう。
信長の桶狭間での戦法同様、「少ない兵力で、いかに敵の首をいただくか」これを効率よくこなす戦術は奇襲攻撃以外ありません。

実は・・・この奇襲攻撃。中高年の求職活動でかなり有効な戦術になるという事はご存知でしょうか?

高齢化社会がどんどんすすむ昨今、企業は『中高年の労働力』を懸命になって探しているのは事実です。
しかしながら、今をもってまだ中高年の求職活動が狭き門であるのは、企業が真に求めたい中高年の労働力とは、そのまんま『たんなる中高年の人』では無くて、『出来る中高年の人』『つかえる中高年の人』『即戦力の中年の人』『前向きな中高年の人』『結果の出せる中高年の人』であるからです。
しかし、こんな中高年は正直、なかなか見つからない。実際、いるのはわかっているが、スカの中高年を採用してしまうリスクを考えれば、20代のこれからの人間を採用した方がいくらかはまし。というふうに落ち着いてしまうからです。

では、どうすればこの狭き門をこじあけることができるのでしょうか?

そこで、奇襲攻撃発動です!

中高年の求職活動における奇襲攻撃とは・・・。

こちらがいかに有能な人材であり、やる気があるのか。を、あなたが入りたいと強く感じる会社の社長本人に直接手紙で、アプローチする事です。大企業では困難でしょうが、中小のこれから成長期を迎える企業ならば、社長自らが、あなたの手紙を読んでくれる可能性は非常に高いです。

もし、仮にあなたが社長で、

『私は、こうこうこういった実績があり、今まで養ってきたスキルで、御社の●●部門で、○○の成果を上げる自信があります。』『御社での営業部門で実績を出す為の企画を考えましたので、是非ご検討をお願いします。』
などという、熱意ある手紙と共に、実際に企画書や提案書、業界のリポート、あるいは店舗を有する会社ならば、店舗のリポートや改善提案書などが一緒に同封されていたら、あなたはどう思いますか?

一度、担当に面接させてみよう。とか、直接会ってみるか。という気にはなりませんか?

実際、行動力のある人はこういった奇襲攻撃で早期再就職を果たす方が多いです。
中には、社長がその人を迎えるために、わざわざ新しいポストを作らせてしまったという話もあるくらいです。

これは、Aさん(55)の体験談ですが、1年以上の求職活動の毎日で、返送される履歴書にため息をつく日々を過ごされていたところ、ある運輸関連の会社が目にとまりました。創立10年くらいの若い会社でしたが、非常に魅力的な募集内容だったそうです。しかし、年齢枠が45歳までとなっており、一旦はあきらめかけたそうですが、あえて今までと違った方法で応募したそうです。

その方法こそが、この社長への手紙です。

勿論、手紙には自分の職歴のことも書いたそうですが、それ以上に、以前の会社を辞めた後の就職活動のことや、今まで歩んできた職種のことや、今までの営業活動の中で、間違った考えを具体的に述べた上で、これからは会社という組織でどのように営業活躍していくのが、よりベターなのか?等を赤裸々に綴ったそうです。

そして、この長い求職活動を通じて、自身も一回り成長したし、業務遂行能力もアップした。ということ等もしっかりアピールし、ポストに投函されました。

1週間後、なんと、社長本人から直接電話がかかってきて、「1度会わないか?」という話をもらったそうです。

後は、まさにトントン拍子で話が進み、現在は若い営業マンを直接統括する目的で、Aさんの為に新設された営業マネージャーというポストでバリバリ働かれているそうです。


出る杭は打たれるなんていう消極的な言葉はありますが、中高年の転職や再就職で、この言葉はご法度です。

『出ないと面接すら受けれない。』

という、考えに切り替えて、あつかましく、一気に行動してください!

 尚、封筒には「○○○○社長/親展」とするとベターです。

あと、もうひとつ!ライバルを出し抜く方法です。
プレゼンテーションにビジュアルが不可欠な事は誰でも知っていることなのに、人生のプレゼンであるはずの就活のビジュアルは履歴書の証明写真だけというのはあまりにも少なすぎとは思いませんか?

他の応募者に差をつけるためにも、書類に自身の自己アピールチラシを制作して添付しておくのも良い方法です。しかも家庭のプリンターで刷る安易なものでは無く、本格的なチラシを作って提出すれば、相手も「ここまでするかぁ!」と感じると共に相手に強烈にアピールすることが十分可能です。

⇒ 就活/婚活用自己PRカラーチラシ100枚:¥9,800

再就職の早道は人材紹介会社を利用(無料)して行きたいと思う会社を探す事です⇒ 人材紹介会社を利用しよう!


PR: 32社から落とされ続けた中高年男性のサクセスストーリー!

スポンサードリンク

戻る   HOME⇒中高年のかしこい転職  次:読まれない応募書類とは

中高年の求職活動に絶対はずせない人材紹介会社

中高年の転職・再就職活動をより効果的に、より希望に沿った会社を探す1番の方法は、あなたにあった人材紹介会社を利用することです!
人材紹介会社を利用しよう
人材紹介会社100%活用術

▼約500の人材紹介会社に、一括登録できるサイト▼
人材紹介会社をご存知ですか?インディビジョン[転職]

▼当サイトで人気の高い人材紹介会社▼
パソナキャリア

ピックアップ 中高年の求人が多い就職サイト!

▼『中高年歓迎』での検索案件が多い転職情報サイトです▼
転職求人情報サイト【Q-Jin】

上記サイトの検索方法はコチラ中高年に強い転職サイト

                できる!中高年の転職 (C)2008/2009