成功者の秘訣　中高年のかしこい転職

転職・再就職を果たすまでに、１年以上の時間を要する人もいれば、離職後２ヶ月で、納得の出来る再就職を果たす人もいます。その人は単純に運が良かっただけなのでしょうか？優秀だったからでしょうか？ 今回は早期退職に応募し、退職後２ヶ月で再就職を果たしたSさんの成功の秘訣をまとめてみましたので、是非、参考にしてください。 対策項目  成功の秘訣 　再就職活動の時期 早期退職に立候補する前から、人材紹介会社５社に登録と再就職活動の為の準備をし、離職後は充電期間をおかず、すぐに活動しました。退職したら、しばらくはのんびりしたいという気持ちもありましたが、活動期間が長くなればなるほど、不利になると聞いていたので、早めの準備と、早めに活動しました。 　活動内容 とにかく、できるだけ短期間で再就職したかったので、まず、再就職のための条件を職種・勤務地・給与などの最低ラインを決め、ライン以上であれば、その会社に決めるというルールを作りました。 メインの活動は、コネと人材紹介会社を積極的に活用しました。 私の場合、転職経験が一切ありませんでしたから、人材紹介会社でやっていただいた書類添削と面接トレーニングはとてもありがたかったです。 　態度Lだよ。中高年 椅子に深々と座り、ふんぞり返ったように見える中高年が多くなっているそうです。習慣になってしまっている人が多いようですので、自信の無い人は人材紹介会社などで積極的にチェックを受けてください。 座り方の基本は、背もたれによりかからず、浅めに腰掛けるようにしましょう。 　しゃべりすぎだよ。中高年   聞いてもいないのに、あれやこれやと話をふくらめ過ぎる中高年も多いようです。特に多いのは過去の業績の自慢話だとか。 面接官の知りたい事は、あなたの過去の栄光話ではなく、あなたの過去の実績やスキルが自社でどう役に立つのか？だということを考えて、簡潔明瞭に必要なものだけ答えるようにしてください。 面接官から、いろいろ質問される人ほど内定のキップをもらいやすいということを認識しておいてください。質問に答える際も、相手がどのような答えを期待しているのかをじっくり判断してから答えるようにすべきです。  聞きたいのはそこじゃないのよ。中高年   「給与がかなり低くなりますが、大丈夫ですか？」と尋ねると、「幸いにもある程度の蓄えがありますし、大きなローンもありませんから、何とかなると思います。大丈夫です」って・・・。一見、的を射るよな回答ですが、面接官が聞きたいのはそんなことではありません。 給与条件に関しては、あらかじめ募集要項にも掲載されているのですから、それでも面接に来るという事は、応募者は給与面については納得済みであると採用側は考えているはずです。にもかかわらず、あえて聞いてくるということは、あなたは、これからどういうふうにして、自分の給与を上げさせる為の努力をしていくのか？ということを問いたいのです。 『給与に関しては、御社の規定に従うことは既に納得しておりますが、今はそんな事よりも、入社させていただく事を強く希望しています。そしてあるべき結果を達成する事で、御社に貢献し、自分の給与を貪欲に上げていきたいとかんがえております（満面の笑顔）』これくらいがOKです。  「出来ません」を簡単に言うなよ。中高年   ばか正直に「経験がないからできない」というような事を簡単に言ってしまう中高年が、すごく多いようです。これは相手に喧嘩を売ってるようなものです。とにかく面接で「できない。」と言った時点で、内定はなくなったと思ってください。 出来ないなら出来ないなりに答えようがあるはずですし、出来るようになる努力をすれば良いだけの事ですから。 今の中高年の人は、転職経験の少ない方が多いためか、ご本人はわかっているつもりでも、豪腕面接官に言わせれば、面接の意味すら理解していない中高年がほとんどだそうです。「面接で「この人はできる！」と思う人は、たいてい、アウトプレースメント会社や人材紹介会社でみっちり応募書類の書き方や面接の練習をしてきた人が多いですね。」とのことです。 いまどきの若い奴は・・・。って言う前に・・・。 いまどきの中高年は。。。と言われないようにしましょうよ。 アウトプレースメント会社とは？ 人材の再就職を支援する会社です。現在120社ほどあります。 おもに会社都合で会社を辞める人に、次の再就職先を見つけるための総合的な支援サービスを行う会社です。 早期退職制度導入やリストラをする会社がアウトプレースメント会社に1人につき150万円程度の報酬を支払ってこのサービスを退職する人に提供するしくみですから、辞める会社がアウトプレースメント会社と契約していなければこのサービスを受ける事は出来ません。【このようなしくみから『会社からの最後の福利厚生』とも呼ばれています】 あなたは、面接が出来ているつもりになってませんか？ まずは人材紹介会社の担当者にあなたの面接をチェックしてもらいませんか？ 再就職の早道は人材紹介会社を利用（無料）して求職準備を120％にしましょう！⇒　人材紹介会社を利用しよう！ インディビジョン[転職] このサイトでは、登録する事で500以上の人材紹介会社に一括で登録することが可能です。 赤丸に登録者数の多い人材紹介会社のランキングがありますので、まずはこのあたりから検討してみましょう。 　確認したい方はこちらから⇒インディビジョン[転職]　 　先に登録したい方はこちらから⇒インディビジョン[転職]登録について 　　 人材紹介会社の リクルートエージェント リクルートエージェントは全国をネットワークで結び、1万600社、10万1300名以上という豊富な求人データを駆使しており、企業の極秘プロジェクトや新規事業の立ち上げ、マネジャークラスの採用など、一般の情報誌や転職サイトに公開されない求人が多数。リクルートエージェントだけに依頼された求人も多くあります。 知らないから落ちる面接の４点減点法 スポンサードリンク

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