武器になる職務経歴書とは　かしこい転職のすべて

職務経歴書とは、簡単に言えばこれまでの貴方が、どれくらいの期間、どのような会社に勤め、どのような実績を出したかを示す書類です。たとえ応募要綱で、職務経歴書の提出を求められていなくても、ライバルに差をつけるためにも、履歴書と一緒に提出すべきです。 採用する側にとってみれば、できれば『即戦力』がほしいというのがホンネ。 貴方の能力を強力にアピールするためのも、以下のポイントに注意し、武器になる職務経歴書を仕上げましょう！ ワンポイント！：職務経歴書は、基本『書式自由』になります。ワープロソフトで用紙に自分なりにレイアウトし、制作すれば良いでしょう。用紙サイズはＡ4もしくはＢ5が一般的です。職歴が少ない人は、履歴書と同サイズのＢ5を使用すれば、統一感があって良いですが、職歴が多い人はＡ4用紙を使用する方が無難です。 本人希望 希望職種について書きます。 貴方がどんな職種を希望したいのか？その理由は？適正は？といった内容を記述します。 以上の事は、もちろん履歴書にも記入することですが、職務経歴書にも必ず記入し、アピールすることが大切です。 ポイントは、希望する職種がいかに自分が向いてるか。という事を客観的なデータで示すことです。 過去の実績数値や成功例、資格や研修経験などを記述する必要があります。 職務経歴 職務経歴書のメイン項目です。記述の多くは「編年体式」でまとめる場合が多く、貴方の職歴を年代順に書いていきます。この項目をうまく利用することで、貴方の即戦力度をアピールできますので、ここは一つ大いにがんばっていただきたい項目となります。 区切りを入れていくポイント ・配属のあった年 ・移動のあった年 ・昇進した年 ・プロジェクトチームに選出された年 ・資格をとった年　※資格試験に落ちても、勉強を継続中なら、「再挑戦中」と結んで記述しよう。 ・研修を受けた年 ・実績を出して、表彰された年 ・成果をあげた年 実績をあげたプロセスなど、特にアピールしたい項目がある場合は、別に特記事項欄を作り、改めて説明するようにしましょう。 尚、経歴の多い人は、割愛することも大切です。例えば、希望職種とあまり接点の無い業務があれば業務内容だけを記述し、具体的な実務に関しては省略していまった方がいいでしょう。 アピールしたい点と、そうでない点をうまくメリハリをつけた方が効果的です。 キャリア式 上記「編年体式」職務経歴を、経歴と職務内容を分割して記述する方法で、勤務先や年代にこだわらず、過去に経験した職務ごとにまとめる方法です。 具体的な記述法とサンプルは下記で紹介している話そう探そう・転職はＤＯＤＡのサイトで紹介されていますので、チェックしてください。 履歴書・職務経歴書自動作成ツール【無料】 設問に答えるだけで文章を自動作成してくれます！ ・履歴書・職務経歴書作成ツールへ 職務経歴書の書き方を指南している求人サイト 話そう探そう・転職はＤＯＤＡ このサイトでは、あらゆる職種の職務経歴書サンプルをワード形式にてダウンロードできます！ アクセス順　　話そう探そう・転職はＤＯＤＡ＞転職成功ガイド＞職種別：職務経歴書サンプル 知らないから落ちる面接の４点減点法 スポンサードリンク

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