「志望動機」の答え方　勝負できる！面接

当社を選んだ理由は？ 「志望動機」は、必ず聞かれる定番中の定番の質問です。というのもこの質問をすることで、貴方の仕事に対する意欲や情熱、入社意思の強さがわかるからです。『御社の将来性』『御社の社風』といったような雛形的な答えはタブーです。「では、どういった事にこの会社の将来性を感じますか？具体的な例をあげてみてください」と切り返されてあたふたしてしまうだけでしょう。 むろん、こういった切り返しに、きっちりと明確に答えられるのであればいいのです。 実は、この質問をする本意には、貴方が志望する会社や、業界の事をどれくらい把握し、研究しているのか？を調べるためにあります。 あやふやな返答しかできなければ、「いいかげんな気持ちでこの会社を選んだのだろう」と簡単にわかることになります。 対策としては、まず徹底的に業界全体の歴史や動向などを研究する事です。その上で、志望する会社の業界でのポジション、実績、技術、開発力などの特色を理解しましょう。これらの事を事前に準備することで、貴方はこの会社で『何をしたいのか？』といったビジョンが明確になってくるはずです。結論をいえば、そのビジョンを面接担当者に具体的に語れるようになれば良いのです。 「なぜ当社を選んだのですか？」＝「君はこの会社で何をして、結果を出すの？」という意味だと捉えてください。 この質問の応用として、「なぜ、当社のこの職種（総務・営業など）を選ぶのか？」という質問もあると思いますので、あわせて準備するようにしてください。 この質問でチェック している項目  �@　当社の事業内容を調べて応募しているか �A　意欲や熱意が伝わってきたか �B　納得して志望しているか �C　応募書類との矛盾点がないか 無料で徹底面接指導してくれる人材紹介会社３００社以上に一括登録できます！⇒インディビジョン転職 インディビジョン[転職] このサイトでは、登録する事で500以上の人材紹介会社に一括で登録することが可能です。 赤丸に登録者数の多い人材紹介会社のランキングがありますので、まずはこのあたりから検討してみましょう。 　確認したい方はこちらから⇒インディビジョン[転職]　 　先に登録したい方はこちらから⇒インディビジョン[転職]登録について 　　 ●一般の就職本からでは絶対に読む事ができない！濃縮マニュアルです！ 元採用担当者が暴露する転職採用の裏側！自ら転職と採用担当を経験した筆者が書き下ろした「究極の転職マニュアル」。採用担当者を唸らせる応募書類の書き方、面接官も脱帽の面接対策をたっぷりお伝えします スポンサードリンク

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